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分享执行力的六大定律

  1、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

  2、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不

  改变方法。

  3、管理是盯出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  4、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

  5、执行力不讲如果,只讲结果。

  6、没有领导力就没有执行力。

  【执行力差的五大原因】

  1、员工不知道干什么。

  2、不知道怎么干。

  3、干起来不顺畅。

  4、不知道干好了有什么好处。

  5、知道干不好没什么坏处。

  【解决执行差难题的五大方法】

  1、目标明确。

  2、方法可行。

  3、流程合理。

  4、激励到位。

  5、考核有效。

留下脚印,证明你来过。

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